為提升新入職員工的綜合素質和業務技能，幫助新入職員工熟悉集團工作環境，快速適應和勝任新的工作崗位，從而進一步加強集團人才隊伍建設,由集團組織人事部牽頭，組織了為期兩天的2020年集團新入職員工教育培訓。
2020年11月27日上午市文旅集團紀檢監察部部長史春霞，關于新員工入職廉潔從業教育的內容進行了授課。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央高度重視、全面推進黨風廉政建設，使黨風、政風為之一新，得到了全國人民的衷心擁護和高度評價。黨中央、國務院等部門先后出臺了一系列關于廉政建設的重要規定。這些規定具有極強的指導性、針對性、示范性和可操作性，是全面改進工作作風的基礎。所以作為新員工的我們，一定要對廉潔從業和職業風險有深刻而明確的認識。集團開展廉潔從業教育，是一次學習勉勵，也是一次警示教育。是對每位新入職員工的基本要求，也是對新員工真正的關心和愛護。史部長在授課中講到廉潔自律就是從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以廉潔從業相關規定制度和中央“八項規定”精神作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勉，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華。
我們應該嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》對中國共產黨員領導干部提出的“四個必須”和“八項規定”及其衍生精神約束和規范自己的行為。作為一名基層黨員，要將準則納入日常的學習規劃，做到先學一步，學深一步，形成內化于心，外化于行的思想自覺和行動自覺，做到心中有敬畏，頭上有戎尺。在授課過程中史部長結合具體案例講述了崗位風險隱患和腐敗沉重的代價。作為一名財務人員，要謹防涉財崗位腐敗陷阱，廉潔自律，思想上和行動上敬畏黨的紀律和國家的法律法規，要有如履薄冰的警惕性，堅持高線，不越紅線，常懷律己之心，常思貪欲之害，時刻維護集團和國家的利益。
27號下午新入職員工冒雨參觀了集團的下屬景點，大禹陵和清廉館。在講解員的陪同和介紹下，我們對這兩個景點有了重新的認識和了解。
這兩天的培訓在日后將幫助我們更好更快地融入集體融入新環境，投身新工作。也對我們以后的工作提出了新要求，繼續學習理論知識，規章制度，業務知識，盡快適應并勝任崗位展現自己的工作實力和整體水平，廉潔自律，抵抗誘惑。
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